Assessment Center sind Auswahlverfahren im Bewerbungsprozess. Sie werden häufig von Unternehmen und Behörden des öffentlichen Dienstes, oft auch erst in der engeren Auswahlrunde genutzt, um die Eignung der Bewerber*innen zu testen. Dieses Seminar gibt einen Überblick über den Ablauf von Assessment Center (AC) und zentrale Aufgaben und Übungen. Exemplarisch werden einzelne Übungen zum Ausprobieren vorgestellt und Strategien zur Vorbereitung  vermittelt. Die Trainerin ist eine erfahrende Expertin in diesem Bereich.

Leitung und Kontakt: Dörte Husmann I Career Service